Omlouvá pandemie nového koronaviru plnění smluv?

Tzv. “vyšší moc” (force majeure) se používá ve smlouvách v souvislosti s úpravou událostí, které smluvní strany nemohly předvídat nebo ovlivnit.   “Vyšší” mocí se mají na mysli přírodní katastrofy (povodně, tornáda, zemětřesení, hurikány), ale i události způsobené lidmi (terorismus, stávky, demonstrace, války).  Nesčetná narušení podnikání a obchodu způsobené omezením cestování, karanténou, izolací, zákazem  shromaždování a dalšími opatřeními zavednými v souvislosti s pandemií nového koronaviru budou nepochybně splňovat podmínky ustanovení tzv. “vyšší moci” v mnoha smlouvách.

Nejprve je třeba se podívat, jestli smlouva obsahuje ustanovení vztahující se na podobné situace.  Analýza tohoto ustanovení ukáže, zda-li se toto ustanovení vztahuje na pandemii koronaviru a do jaké míry.  Pokud smlouva podobné ustanovení neobsahuje, další krok je analýza práva, kterým se smlouva řídí a do jaké míry toto právo upravuje podobné situace.  Součástí analýzy je analýza obecných právních principů.  V určitých situacích může být plnění omluveno, jelikož je plnění nemožné nebo neproveditelné nebo byl účel smlouvy byl zmařen.

Než můžeme k této analýze přistoupit, je důležité vědět, jakým právem se smlouva řídí.   Ustanovení, jakým právem se smlouva řídí je velice důležité smluvní ustanovení, především v mezinárodních smlouvách.  Její opominutí vede k právní nejistotě a může vést k nákladným soudním průtahům.

Pokud se nacházíte v podobné situaci, neváhejte se obrátit na česky mluvící americkou advokátku buď telefonicky na čísle (1) 480  2009 nebo přes naši webovou stránku.

Termín podání žádostí o pracovní vízum H1B se blíží

Američtí zaměstnavatelé by nyní měli začít plánovat podání žádostí o pracovní víza H-1B pro zahraniční zaměstnance.   Americký občanský a imigrační úřad začne žádosti o pracovní povolení kategorie H-1B, na které se vztahuje roční početní omezení, přijímat 1. dubna 2016. Zaměstnanci, kterým bude toto pracovní povolení uděleno, budou moci začít pracovat 1. října 2016.  I když 1. duben se může zdát daleko, bude tady dříve, než se nadějete.

Pracovní povolení typu H-1B se uděluje k dočasnému zaměstnání na dobu tří let zahraničním zaměstnancům v profesích, které vyžadují alespoň bakalářské vzdělání (např. účetní, programátoři, inženýři, učitelé či právníci).

Pouze 65,000 těchto víz (plus 20,000 víz pro absolventy amerických vysokých škol s tituly vyššími než bakalářskými) je udělováno kazdý rok.  Předpokládá se, že podobně jako v předešlých leterch, se tento limit naplní behěm několika prvních dnů dubna.  Pokud k tomu dojde, počítačový program náhodně vybere ty žádosti, které půjdou do schvalovacího procesu.  Radíme tedy zaměstnavatelům, aby učinili nezbytná rozhodnutí a začali podání žádostí o pracovní víza typu H-1B pro své zaměstance připravovat s dostatečným předstihem.   Zahraniční zaměstnanci by tuto blížící se lhůtu měli svým zaměstnavatelům připomenout.   Chyba v žádosti o víza H-1B může znamenat, že Vaše žádost bude zamítnuta a budete muset čekat celý rok až do dubna 2017, než ji budete moci podat znovu.   S přípravou žádostí o H-1B víza máme bohaté zkušenosti.  Rádi Vám s přípravou žádostí o H-1B víza pomůžeme.   Volejte nám na číslo (+1) 480 425 2009 nebo nás kontaktujte prostřednictvím naší webové stránky!